Publier une offre d’emploi sur Facebook : étapes et exemple

Par · septembre 18, 2026

Vous pouvez publier une offre d’emploi sur Facebook sous forme de publication classique sur la page de votre entreprise. Commencez par publier l’offre complète sur votre propre site ou sur un site d’emploi. Partagez ensuite le lien en indiquant le poste, le lieu de travail, les horaires et la manière de postuler. Vous pouvez également partager la publication dans des groupes pertinents ou demander à vos employés de la partager. Ne partez pas du principe qu’un bouton Facebook Jobs distinct est disponible.

Voici, étape par étape, comment publier, partager et éventuellement promouvoir votre offre d’emploi avec un budget publicitaire.

Pouvez vous encore utiliser Facebook Jobs en 2026 ?

En France, ne comptez pas sur un bouton Facebook Jobs distinct. Les anciens guides font parfois référence à un onglet consacré aux offres d’emploi. Ces explications peuvent ne pas correspondre à ce que vous voyez actuellement dans votre compte.

Consultez donc votre propre compte professionnel pour connaître les options disponibles. Vous ne voyez pas de fonction dédiée aux offres d’emploi ? Publiez alors une publication classique sur la page de votre entreprise, avec un lien vers l’offre complète.

Vous aurez besoin des éléments suivants :

• Une page présentant l’offre d’emploi complète et accessible aux candidats.
• L’autorisation de publier des publications au nom de la page Facebook de votre entreprise.
• Un moyen de postuler, comme un formulaire ou une adresse e mail professionnelle.

Une publication classique pour une offre d’emploi est différente d’une publicité payante. Vous souhaitez payer pour diffuser votre offre ? Les règles applicables aux publicités pour l’emploi s’appliquent également.

Publier une offre d’emploi sur la page Facebook de votre entreprise

Finalisez l’offre complète avant de publier la publication Facebook. Ainsi, après avoir cliqué, les candidats accéderont directement aux informations sur le poste.

1. Rassemblez les informations sur le poste. Indiquez l’intitulé, les tâches, le lieu de travail et les horaires. Mentionnez également le salaire ou la fourchette salariale, le type de contrat, ainsi que la manière et la date limite pour postuler.
2. Ouvrez la page de votre entreprise. Vérifiez que vous travaillez au nom de la bonne page et que vous êtes autorisé à y publier des publications.
3. Créez une publication classique. Commencez par l’intitulé du poste et le lieu. Indiquez ensuite brièvement les horaires, les principales tâches et la manière de répondre.
4. Ajoutez le lien vers l’offre d’emploi. Insérez un lien direct vers la bonne page, et non vers la page d’accueil. L’explication sur la façon d’ajouter un lien sur Facebook vous indique comment procéder.
5. Ajoutez éventuellement une photo pertinente. Une photo du lieu de travail montre davantage qu’un simple logo. Demandez l’autorisation aux personnes reconnaissables sur l’image. Consultez si nécessaire les étapes pour publier une photo sur Facebook.
6. Vérifiez la publication et publiez la. Relisez le texte sur votre téléphone. Testez le lien vers l’offre et vérifiez qu’il est possible de postuler via le formulaire ou l’adresse e mail.

Vous ne pouvez pas publier au nom de la page ? Demandez à l’administrateur de vérifier vos accès ou de publier la publication pour vous. L’absence de cette option ne vient pas forcément du texte de votre offre.

Rédiger une publication d’offre d’emploi claire sur Facebook

Indiquez immédiatement le poste, le lieu et les horaires. « Nous recherchons un renfort ! » ne donne que peu d’informations sur l’emploi. Avec « Employé de cuisine recherché à Breda, 24 heures par semaine », une personne peut plus rapidement déterminer si l’offre lui correspond.

Voici un exemple fictif. Remplacez les informations par les données réelles de votre offre :

Employé de cuisine recherché à Breda, 24 heures par semaine.

Vous préparez les déjeuners, réapprovisionnez les stocks et veillez avec vos collègues à la propreté de la cuisine. Vous travaillez en journée, répartie sur quatre jours. L’expérience est appréciée. Nous vous expliquerons notre manière de travailler.

Consultez le salaire, les horaires et toutes les conditions via le lien vers l’offre ci dessous. Vous y trouverez également les informations pour postuler.

Vous connaissez quelqu’un qui aime travailler en cuisine ? N’hésitez pas à partager cette publication.

Ajoutez le véritable lien vers l’offre à votre texte. La fourchette salariale est elle connue ? Mentionnez la de préférence également dans la publication. Précisez si le montant est brut et s’il s’applique à l’heure ou au mois. Pour un montant mensuel, indiquez aussi le nombre d’heures correspondant.

Décrivez ce qu’une personne doit savoir faire ou accomplir pour le poste. Écrivez par exemple « Vous pouvez travailler deux samedis par mois » plutôt que d’indiquer une préférence pour un âge donné.

Vous pouvez demander à vos employés s’ils souhaitent partager la publication. Laissez leur le choix. Un commentaire personnel sur les tâches peut être utile, à condition qu’il soit exact et qu’ils souhaitent eux mêmes le partager.

Partager votre offre d’emploi dans des groupes Facebook

Vous pouvez partager une offre dans les groupes où cela est autorisé. Lisez d’abord les règles du groupe. Il existe parfois un emplacement réservé aux offres d’emploi ou l’autorisation d’un administrateur est nécessaire.

1. Choisissez un groupe pertinent. Pensez à un groupe consacré aux emplois dans la région ou aux personnes exerçant un métier particulier.
2. Lisez les règles de publication. Vérifiez si les offres d’emploi, les publications d’entreprise et les liens sont autorisés. En cas de doute, demandez à un administrateur.
3. Adaptez votre introduction au groupe. Expliquez brièvement pourquoi le poste correspond au groupe. Dans un groupe local, indiquez immédiatement le lieu de travail.
4. Partagez les informations principales et le lien. Ne demandez pas aux personnes d’envoyer d’abord un message privé pour connaître le poste ou les horaires.
5. Suivez les réactions. Répondez aux questions sur le poste. Ne republiez pas constamment la même publication.

Vous souhaitez partager l’offre à plusieurs endroits ? Consultez l’explication sur la façon de publier une publication dans plusieurs groupes Facebook. Choisissez uniquement des groupes auxquels votre offre correspond et tenez compte des règles de chacun.

Configurer une publicité pour une offre d’emploi sur Facebook

Si vous payez pour diffuser une offre d’emploi, vous devez la traiter comme une publicité relative à l’emploi. Cela signifie ici une publicité pour un poste. Vérifiez également les conditions publicitaires si vous souhaitez promouvoir une publication existante avec un budget.

En 2022, Meta a décrit dans son explication sur des publicités plus équitables des restrictions concernant le ciblage selon l’âge, le genre et le code postal pour les publicités liées à l’emploi, avec une extension à l’Union européenne.

Dans la documentation technique sur les publicités pour les offres d’emploi, Meta distingue également un type de publicité distinct pour les offres et les opportunités d’emploi.

Lors de la configuration, sélectionnez la catégorie spéciale consacrée à l’emploi si cela vous est demandé. Vérifiez dans votre compte publicitaire actuel le nom de cette catégorie et les choix disponibles. Ne sélectionnez pas une autre catégorie pour obtenir davantage de paramètres.

Vérifiez les éléments suivants avant de lancer la publicité :

1. Vérifiez que la page de l’offre est complète et fonctionne correctement sur un téléphone.
2. Consultez les conditions actuelles et la catégorie applicable aux publicités liées à l’emploi.
3. Choisissez les personnes que vous souhaitez atteindre uniquement avec les paramètres disponibles dans cette catégorie.
4. Définissez le montant et la durée que vous avez choisis à l’avance.
5. Vérifiez le texte, la photo et la page vers laquelle le lien publicitaire dirige.

Vous ne trouvez pas la bonne catégorie ? Consultez d’abord les informations d’aide dans votre compte publicitaire. N’utilisez pas d’anciennes captures d’écran comme référence pour les paramètres actuels.

Avec une publicité, vous payez pour diffuser votre offre d’emploi. Cela ne garantit pas de recevoir des candidatures adaptées.

Vérifier et mettre à jour votre offre d’emploi Facebook

Une personne peut elle comprendre le contenu du poste et la manière de postuler à partir de votre publication ? Vérifiez le avant de partager l’offre. Faites également attention aux erreurs fréquentes suivantes :

Après la publication, soyez attentif aux questions qui reviennent souvent. Plusieurs personnes souhaitent par exemple savoir à quoi ressemblent les horaires ? Ajoutez cette information à l’offre.

Partager également votre offre d’emploi en dehors de Facebook

Partagez également votre offre dans d’autres endroits où les personnes recherchent un emploi. En France, vous pouvez par exemple consulter un site d’emploi adapté ou France Travail. Vérifiez, pour chaque service, comment publier une offre en tant qu’employeur.

Pour un emploi à temps partiel ou étudiant, prendre contact avec un établissement de formation local peut être utile. Vous recherchez une personne ayant une formation professionnelle spécifique ? Un site d’emploi spécialisé dans ce métier peut alors être plus adapté.

Veillez à ce que les horaires, les conditions et la date de clôture soient identiques partout. Dans la mesure du possible, renvoyez vers une seule page centrale présentant l’offre. En cas de modification, mettez également à jour vos publications séparées afin qu’aucune information obsolète n’y reste.